يبدو أن تيسلا انتهكت قوانين العمل الأمريكية ما صدر عنه حكم ضد الشركة. وبدأت القصة في مركز لخدمة العملاء في فلوريدا.

وضح مسؤول من المجلس الوطني لعلاقات العمل NLRB بأن المديرين في مركز خدمة تسلا قد انتهكوا قوانين العمل الأمريكية من خلال إخبار الموظفين بعدم مناقشة رواتبهم أو ظروف عملهم. وأن بدأت المشكلة في عام 2021، عندما اكتشف بعض الموظفين الذين كانوا يعملون في الخدمة أن الموظفين الجدد يتقاضون رواتب أكثر منهم، وقدموا شكاواهم إلى الإدارة حتى أن أحد الفنيين اتصل بنائب رئيس تيسلا والذي أرسل بدوره بريد إلكتروني إلى رئيس قسم الموارد البشرية. تفاجئ الموظفون بعد ذلك بعقد اجتماع عمل في مركز الخدمة ليوجه الإداريون أمراً لـ 25 موظفاً بعدم مناقشة رواتبهم أو ظروف عملهم، كما طلبوا من الموظفين عدم تقديم شكاوى إلى مديري المستويات العليا.

شمل الحكم ضد تيسلا توجيه أمر قضائي بالتوقف عن انتهاك حقوق موظفيها، وأمراً بنشر القصة المذكورة وتنويه الموظفين بحقوقهم من خلال البريد الإلكتروني بشكل رسمي.

The post الحكم على تيسلا في الولايات المتحدة لانتهاك حقوق العمال appeared first on سعودي شفت.

المصدر: سعودي شفت: الحكم على تيسلا في الولايات المتحدة لانتهاك حقوق العمال
 

تعليقات

تعليقات